| 并购整合中的人力资源管理 | |
毛恺起
| |
| 2005-04-25 | |
| 发表期刊 | 社科纵横
 |
| 期号 | 2页码:57-60 |
| 摘要 | 并购后的整合是非常关键的环节,其中人力资源的整合是比较重要和实施起来难度较大的一个方面。本文就如何处理好并购后的人力资源管理提出了几点解决方案。 |
| 关键词 | 并购 整合 人力资源管理 |
| DOI | 10.16745/j.cnki.cn62-1110/c.2005.02.031 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1007-9106 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/7406 |
| 专题 | 会计学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院成人教育学院 |
| 第一作者单位 | 继续教育学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 毛恺起. 并购整合中的人力资源管理[J]. 社科纵横,2005(2):57-60. |
| APA | 毛恺起.(2005).并购整合中的人力资源管理.社科纵横(2),57-60. |
| MLA | 毛恺起."并购整合中的人力资源管理".社科纵横 .2(2005):57-60. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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