Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 企业人才流失问题研究 | |
| 李香枫 | |
| 2006-04-15 | |
| 发表期刊 | 甘肃科技纵横
 |
| 期号 | 2页码:108+81 |
| 摘要 | 人才流失是目前企业面临的一个急需解决的问题。本文从人才流失的原因及对企业造成的损失出发,提出了解决人才流失的宏观措施和微观措施。 |
| 关键词 | 人才流失 自我价值 用人机制 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1672-6375 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/7024 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州商学院 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李香枫. 企业人才流失问题研究[J]. 甘肃科技纵横,2006(2):108+81. |
| APA | 李香枫.(2006).企业人才流失问题研究.甘肃科技纵横(2),108+81. |
| MLA | 李香枫."企业人才流失问题研究".甘肃科技纵横 .2(2006):108+81. |
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