Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 民生公司企业文化建设钩沉 | |
| 苗金萍; 张寿彭 | |
| 2006-07-15 | |
| 发表期刊 | 社科纵横
 |
| 期号 | 7页码:38-40+7 |
| 摘要 | 本文以民生公司为例,从分析影响民生公司企业文化思想诞生的几个历史条件入手,重点阐释民生公司企业文化理论的基本思想内容及其实践活动,以期为中国当代企业的管理体制变革提供些许有益的启示。 |
| 关键词 | 卢作孚 民生公司 企业文化 |
| DOI | 10.16745/j.cnki.cn62-1110/c.2006.07.013 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1007-9106 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/6808 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 1.兰州商学院经贸学院; 2.兰州大学经济学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 苗金萍,张寿彭. 民生公司企业文化建设钩沉[J]. 社科纵横,2006(7):38-40+7. |
| APA | 苗金萍,&张寿彭.(2006).民生公司企业文化建设钩沉.社科纵横(7),38-40+7. |
| MLA | 苗金萍,et al."民生公司企业文化建设钩沉".社科纵横 .7(2006):38-40+7. |
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