Institutional Repository of School of Business Administration
| 提升企业员工自主创新能力的四个途径 | |
石燕蓉 ; 黄怡
| |
| 2006-09-05 | |
| 发表期刊 | 经济管理
 |
| 期号 | 17页码:66-69 |
| 摘要 | 从内部看,制约我国企业自主创新的关键因素是员工的自主创新能力不足。本文提出了企业要提高自主创新水平,必须提升员工创新力的观点,并着重阐述了培育鼓励创新的文化氛围、创造有利创新的基础条件、建立有效的激励机制,构建创新能力提高机制等提升员工自主创新力的主要途径。 |
| 关键词 | 企业员工 创新力 自主创新 竞争力 |
| DOI | 10.19616/j.cnki.bmj.2006.17.017 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1002-5766 |
| 语种 | 中文 |
| 来源期刊等级 | C1类 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/6697 |
| 专题 | 工商管理学院 |
| 作者单位 | 1.兰州商学院工商管理学院; 2.兰州商学院工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 石燕蓉,黄怡. 提升企业员工自主创新能力的四个途径[J]. 经济管理,2006(17):66-69. |
| APA | 石燕蓉,&黄怡.(2006).提升企业员工自主创新能力的四个途径.经济管理(17),66-69. |
| MLA | 石燕蓉,et al."提升企业员工自主创新能力的四个途径".经济管理 .17(2006):66-69. |
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