Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 西部地区高校人才流失成因分析及对策研究 | |
| 杨舒 | |
| 2006-09-30 | |
| 发表期刊 | 发展
 |
| 期号 | 9页码:105 |
| 摘要 | 一、人才流失现状及类型落后地区高校教师的流失是人才在社会大市场中循环流动的一种形式,就高校来说是消极不利的,但就社会大系统来说则是自然的、正常的,符合市场规律的。关键要看流动是否合理,流出流入能否平衡,数量和质量是否均衡。落后地区高校由于缺乏创业环境支持,人才? |
| 关键词 | 人才流失 地区高校 高校人才 社会价值观念 显性流失 隐形流失 分析及对策 流失成因 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1004-8863 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/6646 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州商学院党委组织部 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 杨舒. 西部地区高校人才流失成因分析及对策研究[J]. 发展,2006(9):105. |
| APA | 杨舒.(2006).西部地区高校人才流失成因分析及对策研究.发展(9),105. |
| MLA | 杨舒."西部地区高校人才流失成因分析及对策研究".发展 .9(2006):105. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [杨舒]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [杨舒]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [杨舒]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论