Institutional Repository of School of Business Administration
| 民营企业人力资源管理现状问题及对策 | |
冯红霞
| |
| 2006-11-05 | |
| 发表期刊 | 科技信息
 |
| 期号 | 11页码:205-206 |
| 摘要 | 当前,人力资源管理水平较低已经成为制约民营企业发展的重要因素。本文深入分析了民营企业人力资源管理的现状,指出其存在的问题和优势,并提出了提升民营企业人力资源管理水平的可行性对策。 |
| 关键词 | 民营企业 人力资源管理 激励 对策 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1001-9960 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/6558 |
| 专题 | 工商管理学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院工商管理学院 |
| 第一作者单位 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 冯红霞. 民营企业人力资源管理现状问题及对策[J]. 科技信息,2006(11):205-206. |
| APA | 冯红霞.(2006).民营企业人力资源管理现状问题及对策.科技信息(11),205-206. |
| MLA | 冯红霞."民营企业人力资源管理现状问题及对策".科技信息 .11(2006):205-206. |
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