| 我国银行业人才竞争机制探讨 | |
马宏杰
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| 2007-04-15 | |
| 发表期刊 | 甘肃科技
 |
| 期号 | 4页码:247-248+239 |
| 摘要 | 文章就目前国内银行业人才竞争机制中存在的工资分配制度、用人机制、绩效考核以及激励约束机制等问题,进行了细致地分析和研究,提出了有效地应对措施。 |
| 关键词 | 银行业 人才 竞争机制 管理 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1000-0952 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/6094 |
| 专题 | 财务处（项目管理办公室） |
| 作者单位 | 兰州商学院 甘肃兰州730020 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 马宏杰. 我国银行业人才竞争机制探讨[J]. 甘肃科技,2007(4):247-248+239. |
| APA | 马宏杰.(2007).我国银行业人才竞争机制探讨.甘肃科技(4),247-248+239. |
| MLA | 马宏杰."我国银行业人才竞争机制探讨".甘肃科技 .4(2007):247-248+239. |
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