Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 企业主亚文化冲突审计研究 | |
| 姜玉满1; 陈要立2 | |
| 2007-04-15 | |
| 发表期刊 | 现代企业
 |
| 期号 | 2007-04页码:60-61 |
| 摘要 | 从整个社会来看,企业文化是亚文化;从企业角度来看,企业文化又是主文化,而企业内部群体所形成的文化称为企业亚文化。 |
| 关键词 | 企业英雄人物 文化冲突 主文化 企业亚文化 非正式组织 企业主 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1000-9671 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/6091 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 1.兰州商学院; 2.郑州轻工业学院 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 姜玉满,陈要立. 企业主亚文化冲突审计研究[J]. 现代企业,2007(2007-04):60-61. |
| APA | 姜玉满,&陈要立.(2007).企业主亚文化冲突审计研究.现代企业(2007-04),60-61. |
| MLA | 姜玉满,et al."企业主亚文化冲突审计研究".现代企业 .2007-04(2007):60-61. |
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