Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 甘肃省人力资源开发的现状分析 | |
| 孔晴 | |
| 2007-05-11 | |
| 发表期刊 | 科技咨询导报
 |
| 期号 | 14页码:143 |
| 摘要 | 甘肃省人力资源总量丰富,开发潜力巨大,但是整体素质不高,未形成高效优质的人力资本。因此,通过认真分析甘肃人力资源开发与利用现状,对制定切实有效人力资源开发对策,促进甘肃经济发展,具有十分重要的战略意义。 |
| 关键词 | 开发状况 利用状况 问题 |
| DOI | 10.16660/j.cnki.1674-098x.2007.14.140 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1673-0534 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/6031 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州商学院 甘肃兰州730020 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孔晴. 甘肃省人力资源开发的现状分析[J]. 科技咨询导报,2007(14):143. |
| APA | 孔晴.(2007).甘肃省人力资源开发的现状分析.科技咨询导报(14),143. |
| MLA | 孔晴."甘肃省人力资源开发的现状分析".科技咨询导报 .14(2007):143. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [孔晴]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [孔晴]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [孔晴]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论