| 基于BSC、EVA、KPI理论的企业绩效评价体系的构建 | |
赵玉田 ; 杨梨
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| 2007-08-20 | |
| 发表期刊 | 全国商情(经济理论研究)
 |
| 期号 | 2007-08页码:22-24 |
| 摘要 | 近年来BSC、EVA及KPI作为企业较常用的几个绩效评价指标体系越来越受到各界的关注,而如何选择最优评价体系也已经成为企业亟待解决的问题。在这种背景下,对这三种理论的深入分析和比较,就具有了非常现实的意义。 |
| 关键词 | 绩效评价 BSC EVA KPI |
| DOI | 10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2007.08.010 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/5753 |
| 专题 | 长青学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 赵玉田,杨梨. 基于BSC、EVA、KPI理论的企业绩效评价体系的构建[J]. 全国商情(经济理论研究),2007(2007-08):22-24. |
| APA | 赵玉田,&杨梨.(2007).基于BSC、EVA、KPI理论的企业绩效评价体系的构建.全国商情(经济理论研究)(2007-08),22-24. |
| MLA | 赵玉田,et al."基于BSC、EVA、KPI理论的企业绩效评价体系的构建".全国商情(经济理论研究) .2007-08(2007):22-24. |
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