基于BSC、EVA、KPI理论的企业绩效评价体系的构建

LZUFE-KMS > 长青学院

	基于BSC、EVA、KPI理论的企业绩效评价体系的构建
	赵玉田; 杨梨
	2007-08-20
发表期刊	全国商情(经济理论研究)
期号	2007-08 页码:22-24
摘要	近年来BSC、EVA及KPI作为企业较常用的几个绩效评价指标体系越来越受到各界的关注,而如何选择最优评价体系也已经成为企业亟待解决的问题。在这种背景下,对这三种理论的深入分析和比较,就具有了非常现实的意义。
关键词	绩效评价 BSC EVA KPI
DOI	10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2007.08.010
URL	查看原文
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/5753
专题	长青学院
作者单位	兰州商学院工商管理学院,兰州商学院工商管理学院甘肃兰州730020,甘肃兰州730020
第一作者单位	工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	赵玉田,杨梨. 基于BSC、EVA、KPI理论的企业绩效评价体系的构建[J]. 全国商情(经济理论研究),2007(2007-08):22-24.
APA	赵玉田,&杨梨.(2007).基于BSC、EVA、KPI理论的企业绩效评价体系的构建.全国商情(经济理论研究)(2007-08),22-24.
MLA	赵玉田,et al."基于BSC、EVA、KPI理论的企业绩效评价体系的构建".全国商情(经济理论研究) .2007-08(2007):22-24.