| 人才流动与商业秘密保护的关系 | |
张发德
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| 2008-06-15 | |
| 发表期刊 | 甘肃科技纵横
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| 期号 | 3页码:83-84 |
| 摘要 | 人才的合理流动和商业秘密的保护是市场经济条件下用人单位及其职工必须面对的课题。签订合理的竞业禁止协议是平衡两者之间关系的有效手段。文章从商业秘密的认定和人才流动与竞业禁止两方面对人才流动中商业秘密的保护问题进行了探讨。 |
| 关键词 | 商业秘密 人才流动 竞业禁止 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1672-6375 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/5272 |
| 专题 | 法学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院法学院 甘肃兰州730020 |
| 第一作者单位 | 法学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张发德. 人才流动与商业秘密保护的关系[J]. 甘肃科技纵横,2008(3):83-84. |
| APA | 张发德.(2008).人才流动与商业秘密保护的关系.甘肃科技纵横(3),83-84. |
| MLA | 张发德."人才流动与商业秘密保护的关系".甘肃科技纵横 .3(2008):83-84. |
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