Institutional Repository of School of Foreign Languages
| 论现代企业核心员工的管理策略 | |
姚昌义
| |
| 2008-08-15 | |
| 发表期刊 | 社科纵横
 |
| 期号 | 8页码:16-17 |
| 摘要 | 核心员工是企业价值的主要创造者,是企业的重要组成部分。企业应当寻求各种有效途径和方法,运用恰当的理念,合理配置核心员工,不断激发员工的潜能,从而留住核心员工,加快企业发展战略目标达成的进程。 |
| 关键词 | 核心员工 自我价值 团队意识 |
| DOI | 10.16745/j.cnki.cn62-1110/c.2008.08.063 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1007-9106 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/5155 |
| 专题 | 外语学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 姚昌义. 论现代企业核心员工的管理策略[J]. 社科纵横,2008(8):16-17. |
| APA | 姚昌义.(2008).论现代企业核心员工的管理策略.社科纵横(8),16-17. |
| MLA | 姚昌义."论现代企业核心员工的管理策略".社科纵横 .8(2008):16-17. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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