Institutional Repository of School of Information Engineering and Artificial Intelligence
| 企业管理人员职业信用等级综合评价 | |
代文锋
| |
| 2008-09-20 | |
| 发表期刊 | 大庆师范学院学报
 |
| 期号 | 5页码:14-16 |
| 摘要 | 企业管理人员职业信用等级的评价要受个人背景、工作能力和财务执行能力等方面的影响,而各影响因素不能都以定量的形式体现。以定性分析与定量分析相结合的思路,采用层次分析法确定指标体系及权重,给出了企业管理人员职业信用等级的模糊评价方法,较好地解决了人才职业信用等级评价问题。 |
| 关键词 | 职业信用 指标体系 模糊评价 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1006-2165 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/5094 |
| 专题 | 信息工程与人工智能学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院信息工程学院 |
| 第一作者单位 | 信息工程与人工智能学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 代文锋. 企业管理人员职业信用等级综合评价[J]. 大庆师范学院学报,2008(5):14-16. |
| APA | 代文锋.(2008).企业管理人员职业信用等级综合评价.大庆师范学院学报(5),14-16. |
| MLA | 代文锋."企业管理人员职业信用等级综合评价".大庆师范学院学报 .5(2008):14-16. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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