Institutional Repository of School of Business Administration
| 西部地区人才结构调整的对策研究 | |
张爱琴
| |
| 2008-10-15 | |
| 发表期刊 | 兰州交通大学学报
 |
| 期号 | 5页码:55-57 |
| 摘要 | 通过对西部地区人力资源现状及存在问题的分析,对现有人力资源政策进行了理性思考,就现阶段和今后一个时期西部地区积极的人力资源战略及管理政策进行探索,提出了建立科学合理的人才激励机制;建立人才培养体系;创建高效的人才流动机制;完善教育体系诸方面的发展建议。 |
| 关键词 | 本地人才 积极人力资源战略 管理政策 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1001-4373 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/5037 |
| 专题 | 工商管理学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院工商管理学院 |
| 第一作者单位 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张爱琴. 西部地区人才结构调整的对策研究[J]. 兰州交通大学学报,2008(5):55-57. |
| APA | 张爱琴.(2008).西部地区人才结构调整的对策研究.兰州交通大学学报(5),55-57. |
| MLA | 张爱琴."西部地区人才结构调整的对策研究".兰州交通大学学报 .5(2008):55-57. |
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