Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 浅谈西部地区人力资源开发的现状及对策 | |
| 曹美玲 | |
| 2010-02-25 | |
| 发表期刊 | 黑龙江对外经贸
 |
| 期号 | 2页码:147-148 |
| 摘要 | 我国西部地区要缩小地区差距,转变经济增长方式,实现可持续发展,亟待解决的首要问题是对本地区的人力资源进行合理、充分、有效的开发。西部人力资源数量丰富,质量偏低,人才总量不足,流失严重,人力资源配置不当。西部的人力资源开发,要结合西部实际,提高西部地区人民的素质,坚持人才"适用性"原则,转变落后观念,加强企业人本管理,加快建设具有西部特色的人才管理体制,合理配置和使用人力资源,为西部的各项事业发展做贡献。 |
| 关键词 | 可持续发展 人力资源 人力资源开发 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1002-2880 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/4417 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州商学院 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 曹美玲. 浅谈西部地区人力资源开发的现状及对策[J]. 黑龙江对外经贸,2010(2):147-148. |
| APA | 曹美玲.(2010).浅谈西部地区人力资源开发的现状及对策.黑龙江对外经贸(2),147-148. |
| MLA | 曹美玲."浅谈西部地区人力资源开发的现状及对策".黑龙江对外经贸 .2(2010):147-148. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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