| 民营企业员工股权激励管理优化 |
| 梁玮琦
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| 2025
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| 发表期刊 | 时代人物
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| 期号 | 5页码:0252-0254 |
| 摘要 | 随着中国经济的迅速增长,上市公司数量不断增加,委托代理问题也愈加显著。2023年美的集团在家电行业的市值排名居首,其多轮股权激励计划和多样化的激励模式引起了广泛关注。本文将在介绍美的集团的背景和现状后,结合财务指标和非财务指标,分析该公司实施的股票期权激励方案和限制性股票激励方案。通过这些分析,探讨美的集团实施股权激励的目的及其预期效果。同时,在股权激励设计过程中,仍然存在如行权条件过于单一、期权分配不均等问题,针对这些不足,将提出相应的改进建议。 |
| 关键词 | 民营企业
股权激励
管理优化
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| URL | 查看原文
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| ISSN | 1674-0645
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| 中图分类号 | C
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| CN号 | 61-1455/C
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/39137
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| 专题 | 会计学院
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| 作者单位 | 兰州财经大学,甘肃兰州730101
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| 第一作者单位 | 兰州财经大学
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
梁玮琦. 民营企业员工股权激励管理优化[J]. 时代人物,2025(5):0252-0254.
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| APA |
梁玮琦.(2025).民营企业员工股权激励管理优化.时代人物(5),0252-0254.
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| MLA |
梁玮琦."民营企业员工股权激励管理优化".时代人物 .5(2025):0252-0254.
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