基于独立董事声誉激励的企业内控机制完善研究

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	基于独立董事声誉激励的企业内控机制完善研究
	刘毅
	2024-11-05
发表期刊	商业观察
卷号	10 期号:31 页码:94-97
摘要	囿于资本的逐利性，企业的内部控制流于形式颇为常见。但随着越来越多的企业暴雷，构建利于企业可持续发展的内控迫在眉睫，这不仅关乎企业财务绩效核心要素的实现，还能够提高资源的有效利用。独立董事是20世纪60年代发端于美国的一种权力制衡与监督制度，因其具备独立性和专业权威性，所以能够在弥补董事会决策失误的同时，起到相应的制衡作用[1]。文章从参考国外优秀经验并结合我国企业实情出发，借鉴声誉基于“信号—资本—心理”的激励传导机制框架，完善独立董事声誉激励制度，以此助力于良好内控的构建。以期通过搭建企业自上而下、由内及外的监督激励体系，让独立董事制度更好地发挥其本职作用，从而全流程识别业务风险，并最终对暴露出的业务风险点实现有效控制和应对。
关键词	内部控制独立董事业务风险风险点控制
URL	查看原文
ISSN	2096-0808
语种	中文
原始文献类型	学术期刊
中图分类号	F275;F271
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/38576
专题	会计学院
作者单位	兰州财经大学会计学院
第一作者单位	会计学院
推荐引用方式 GB/T 7714	刘毅. 基于独立董事声誉激励的企业内控机制完善研究[J]. 商业观察,2024,10(31):94-97.
APA	刘毅.(2024).基于独立董事声誉激励的企业内控机制完善研究.商业观察,10(31),94-97.
MLA	刘毅."基于独立董事声誉激励的企业内控机制完善研究".商业观察 10.31(2024):94-97.