| 摘要 | 21世纪以来,人民生活水平得到了很大提升,对于高营养食品的需求也在提高。而我国乳制品人均消费金额及消费量均明显低于发达国家,具备较大提升空间。我国乳制品行业在经过了1999-2007年起步发展阶段,2008-2015的调整成长阶段,乳业需求稳定,行业双寡头格局逐渐稳定。而在奶酪行业中,最近几年,特别是2020年后,我国消费者对奶酪的了解和接受程度越来越高。在此背景下,许多上市企业开始引入股权激励制度。股权激励是给予员工带有附加条件的股票权益,可以很好地结合所有者与经营者之间的利益,增强企业员工的企业归属感,减少双方利益冲突。但是,股权激励能否给企业带来预期的效果,不同企业、不同行业下结果不尽相同。其原因还需要进一步探索。在这一情况下,本文以妙可蓝多作为研究对象,梳理国内外股权激励的研究成果以及理论依据,对其五期股权激励开展的情况进行分析。介绍了妙可蓝多2017年以来的5次股权激励的方案及实施情况。在此基础上,从财务和非财务方面对股权激励效果进行分析。从财务角度上来看,不论是企业盈利能力,还是偿债能力、营运能力都得到了大幅提升。非财务方面:创新能力与市场份额及服务质量都得到了质的提升。最后,结合该企业股权激励实际情况及效果,提出了妙可蓝多股权激励存在的一些问题并提出一定的解决方案。并对其他企业股权激励提出启示。 |
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