Institutional Repository of School of Business Administration
| 职能多样性对企业创新绩效的影响研究 | |
| 其他题名 | Research on the Influence of Functional Diversity on Enterprise Innovation Performance |
仰奉君 ; 蒋天峰
| |
| 2024-08-25 | |
| 发表期刊 | 洛阳师范学院学报
 |
| 卷号 | 43期号:08页码:45-51 |
| 摘要 | 以126个跨职能团队为样本，采用层级回归分析方法，探讨了团队职能多样性对企业创新绩效的影响作用及边界条件.结果表明：第一，团队职能多样性对企业创新绩效具有显著正向影响；第二，企业文化在团队职能多样性与企业创新绩效的关系上具有正向调节作用；第三，团队认同在企业文化的调节影响中起中介作用. |
| 其他摘要 | Taking 126 cross-functional teams as samples,the researchers explored the influence of team func-tional diversity on enterprise innovation performance and its boundary conditions by means of hierarchical regression analysis method.The results show that the diversity of team functions has a significant positive impact on enterprise innovation performance,the enterprise culture presents a positive moderating effect on the relationship between team functional diversity and enterprise innovation performance,and team identification plays an intermediary role in the moderating effect of enterprise culture. |
| 关键词 | 职能多样性 企业文化 团队认同 企业创新绩效 |
| DOI | 10.16594/j.cnki.41-1302/g4.2024.08.004 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | AMI |
| ISSN | 1009-4970 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 中图分类号 | F273.1;F270 |
| CN号 | 41-1302/G4 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/38222 |
| 专题 | 工商管理学院 |
| 通讯作者 | 仰奉君 |
| 作者单位 | 兰州财经大学工商管理学院 |
| 第一作者单位 | 工商管理学院 |
| 通讯作者单位 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 仰奉君,蒋天峰. 职能多样性对企业创新绩效的影响研究[J]. 洛阳师范学院学报,2024,43(08):45-51. |
| APA | 仰奉君,&蒋天峰.(2024).职能多样性对企业创新绩效的影响研究.洛阳师范学院学报,43(08),45-51. |
| MLA | 仰奉君,et al."职能多样性对企业创新绩效的影响研究".洛阳师范学院学报 43.08(2024):45-51. |
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