| 国有电力企业绩效管理体系优化策略研究 | |
闫阁1,2 ; 李季1; 童霞2
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| 2024-07-25 | |
| 发表期刊 | 企业改革与管理
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| 期号 | 14页码:75-77 |
| 摘要 | 目前，国有电力企业迫切需要通过绩效管理体系的优化推动高质量发展。本文通过问卷调查与探索性因子分析的方法，得出国有电力企业存在着绩效目标与指标设定不合理、员工绩效辅导效果不佳、绩效考核制度不健全、绩效反馈成效差以及绩效管理结果应用差等五个方面的问题，并针对这些问题提出了优化绩效计划、强化绩效辅助功能、建立差异化绩效考核体系、完善绩效反馈流程、优化绩效改进措施等五项优化策略，以健全国有电力企业绩效管理体系，促进企业高质量发展。 |
| 关键词 | 绩效管理体系 中国式绩效管理 国有企业 |
| DOI | 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2024.0753 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | AMI |
| ISSN | 1007-1210 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 中图分类号 | F272.92;F426.61 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/37701 |
| 专题 | MBA教育中心 工商管理学院 |
| 作者单位 | 1.兰州财经大学; 2.北京电力设备总厂有限公司 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 闫阁,李季,童霞. 国有电力企业绩效管理体系优化策略研究[J]. 企业改革与管理,2024(14):75-77. |
| APA | 闫阁,李季,&童霞.(2024).国有电力企业绩效管理体系优化策略研究.企业改革与管理(14),75-77. |
| MLA | 闫阁,et al."国有电力企业绩效管理体系优化策略研究".企业改革与管理 .14(2024):75-77. |
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