| 企业高管声誉激励研究 | |
韦斌斌
| |
| 2024-06-21 | |
| 发表期刊 | 商场现代化
 |
| 期号 | 14页码:111-113 |
| 摘要 | 企业高管声誉激励是一个长久的话题。本文在赫兹伯格双因素理论的基础上，引入心理学内省法，从高管自身出发，讨论通过高管对自己认识的反馈，对于可能出现的一些结论建立一定的对策机制。包括引起高管对自身声誉的重视度，提出对高管声誉相应的外部监管和保护措施，在高管个人成长的同时提高企业长期战略的价值实现。 |
| 关键词 | 企业高管 声誉激励 双因素理论 内省法 |
| DOI | 10.14013/j.cnki.scxdh.2024.14.001 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1006-3102 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 中图分类号 | F272.92 |
| CN号 | 11-3518/TS |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/37207 |
| 专题 | 会计学院 |
| 作者单位 | 兰州财经大学会计学院 |
| 第一作者单位 | 会计学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 韦斌斌. 企业高管声誉激励研究[J]. 商场现代化,2024(14):111-113. |
| APA | 韦斌斌.(2024).企业高管声誉激励研究.商场现代化(14),111-113. |
| MLA | 韦斌斌."企业高管声誉激励研究".商场现代化 .14(2024):111-113. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [韦斌斌]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [韦斌斌]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [韦斌斌]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论