Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 民营企业职业经理人有效激励机制 | |
| 王敏 | |
| 2024 | |
| 发表期刊 | 中文科技期刊数据库（全文版）经济管理
 |
| 期号 | 1页码:0095-0098 |
| 摘要 | 民营企业是我国市场经济的重要组成部分,对于推动我国市场经济的发展起着不可小觑的作用。在人力资本越来越被重视的大背景下,职业经理人在民营企业中发挥着越来越重要的作用。然而由于职业经理人市场在中国起步较晚,市场体系还不够发达,如何对职业经理人进行有效的激励成为企业亟待解决的问题。本文通过对民营企业中职业经理人发展现状研究,得出民营企业对于职业经理人的激励存在着缺乏激励手段,以及激励方式无效等结论,最终通过运用所学知识和查找资料的方式给出解决方案。希望对民营企业的发展有所帮助。 |
| 关键词 | 民营企业 职业经理人 激励机制 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1671-5543 |
| 语种 | 中文 |
| 中图分类号 | F27 |
| CN号 | 50-9206/F |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/36272 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州财经大学,甘肃兰州730030 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王敏. 民营企业职业经理人有效激励机制[J]. 中文科技期刊数据库（全文版）经济管理,2024(1):0095-0098. |
| APA | 王敏.(2024).民营企业职业经理人有效激励机制.中文科技期刊数据库（全文版）经济管理(1),0095-0098. |
| MLA | 王敏."民营企业职业经理人有效激励机制".中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 .1(2024):0095-0098. |
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