“算法时代”的企业人力资源管理与算法领导力构建

doi:10.19315/j.issn.2096-0425.2023.03.013

LZUFE-KMS > 会计学院

	“算法时代”的企业人力资源管理与算法领导力构建
	张穗穗
	2023-09-25
发表期刊	江苏工程职业技术学院学报
卷号	23 期号:03 页码:59-64
摘要	人工智能时代，算法在为人力资源管理实践和研究注入新的演化动力的同时也给企业带来挑战，对企业的算法领导力提出了新要求。算法领导力具有电子领导力、分布式领导力、领导的替代品等特征。算法管理下，领导力在信任关系建立、创新生态构建、决策结果权衡3方面面临挑战。提升企业算法领导力，应以人性化的管理方式促进信任建立，以包容赋能的领导风格推进创新生态重构，以目标权衡的评判原则进行决策结果评估。
关键词	人工智能人力资源管理算法管理算法领导力
DOI	10.19315/j.issn.2096-0425.2023.03.013
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收录类别	AMI
ISSN	2096-0425
语种	中文
原始文献类型	学术期刊
中图分类号	F272.92;TP18
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/35783
专题	会计学院
作者单位	兰州财经大学会计学院
第一作者单位	会计学院
推荐引用方式 GB/T 7714	张穗穗. “算法时代”的企业人力资源管理与算法领导力构建[J]. 江苏工程职业技术学院学报,2023,23(03):59-64.
APA	张穗穗.(2023).“算法时代”的企业人力资源管理与算法领导力构建.江苏工程职业技术学院学报,23(03),59-64.
MLA	张穗穗."“算法时代”的企业人力资源管理与算法领导力构建".江苏工程职业技术学院学报 23.03(2023):59-64.