企业数字化转型对员工主动变革行为的影响研究

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202308118

	企业数字化转型对员工主动变革行为的影响研究
其他题名	Research on the Influence of Enterprise Digital Transformation on Employees'Proactive Change Behavior
	高璐
	2024-01-25
发表期刊	科技创业月刊
卷号	37 期号:01 页码:84-90
摘要	基于社会认知理论，利用微观调研数据，构建层次回归模型，实证分析了企业数字化转型对员工主动变革行为的影响机理，研究发现：企业数字化转型对员工主动变革行为具有显著正向影响；个体学习在二者间发挥完全中介作用；平台型领导正向调节二者间关系，同时正向调节个体学习的中介作用。基于以上结论，提出有针对性的对策建议，从而为组织管理和员工积极性激发提供理论与实践依据。
其他摘要	Based on social cognitive theory and using micro survey data,a hierarchical regression model was constructed to empirically analyze the impact mechanism of enterprise digital transformation on employees'proactive change behavior.The study found that enterprise digital transformation has a sig-nificant positive impact on employees'proactive change behavior;Individual learning plays a completely mediating role between the two;Platform leadership positively regulates the relationship between the two,while also mediating individual learning.Based on the above conclusions,the paper puts forward relevant countermeasures and suggestions,so as to provide theoretical and practical basis for the man-agement of the organization and the motivation of employees.
关键词	数字化转型个体学习员工主动变革行为平台型领导
DOI	10.3969/j.issn.1672-2272.202308118
URL	查看原文
ISSN	1672-2272
语种	中文
原始文献类型	学术期刊
中图分类号	F272.92;F270.7
CN号	42-1665/T
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/35608
专题	工商管理学院
作者单位	兰州财经大学工商管理学院
第一作者单位	工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	高璐. 企业数字化转型对员工主动变革行为的影响研究[J]. 科技创业月刊,2024,37(01):84-90.
APA	高璐.(2024).企业数字化转型对员工主动变革行为的影响研究.科技创业月刊,37(01),84-90.
MLA	高璐."企业数字化转型对员工主动变革行为的影响研究".科技创业月刊 37.01(2024):84-90.