高校退休教师返聘促进青年教师成长的对策

	高校退休教师返聘促进青年教师成长的对策
	张颖
	2021-02-08
发表期刊	投资与合作
期号	02 页码:165-166
摘要	自2015年起,我国人口数量不断下降,如何利用现有的人力资源,实现资源的合理配置,成为广泛关注的问题。在全球化的今天,各国的竞争主要是人才的竞争,而人才的竞争强调教育的质量。随着延迟退休政策的提出,返聘高校退休教师成为合理利用资源的有效途径。同时,青年教师的成长需要更有经验的教师指导和帮扶,返聘高校退休教师不仅能促进新老教师的共同成长,而且有利于实现资源的可持续性发展和资源利用的最大化。
关键词	高校教师返聘成长
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ISSN	1004-387X
语种	中文
原始文献类型	学术期刊
中图分类号	G645.1
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/35162
专题	工商管理学院
作者单位	兰州财经大学工商管理学院
第一作者单位	工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	张颖. 高校退休教师返聘促进青年教师成长的对策[J]. 投资与合作,2021(02):165-166.
APA	张颖.(2021).高校退休教师返聘促进青年教师成长的对策.投资与合作(02),165-166.
MLA	张颖."高校退休教师返聘促进青年教师成长的对策".投资与合作 .02(2021):165-166.