Institutional Repository of School of Information Engineering and Artificial Intelligence
| 制造业智能化进程中劳动力资源冲突成因研究 | |
侯振兴 ; 黄晓瑞
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| 2021-12-28 | |
| 发表期刊 | 常州工学院学报
 |
| 卷号 | 34期号:06页码:50-55 |
| 摘要 | 随着制造业智能化进程的深入推进,劳动力资源冲突逐步凸显,放任这些冲突不加干预可能会引发严重的社会矛盾。文章以制造企业为研究对象,通过文献梳理并结合桑德沃理论模型,建立了制造业智能化进程中劳动力资源冲突的成因模型,并通过回归分析验证了模型的有效性。研究发现失业风险与劳动力资源冲突有正相关关系,劳动关系法律法规、人力资源管理制度、领导者行为、收入公平感、劳动者权益保障与劳动力资源冲突有负相关关系。基于研究结果提出化解制造业智能化进程中劳动力资源冲突的建议。 |
| 关键词 | 制造企业 劳动力资源冲突 桑德沃理论 冲突成因 实证研究 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1671-0436 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 中图分类号 | F424;F249.2 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/35105 |
| 专题 | 信息工程与人工智能学院 继续教育学院 |
| 作者单位 | 兰州财经大学信息工程学院 |
| 第一作者单位 | 信息工程与人工智能学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 侯振兴,黄晓瑞. 制造业智能化进程中劳动力资源冲突成因研究[J]. 常州工学院学报,2021,34(06):50-55. |
| APA | 侯振兴,&黄晓瑞.(2021).制造业智能化进程中劳动力资源冲突成因研究.常州工学院学报,34(06),50-55. |
| MLA | 侯振兴,et al."制造业智能化进程中劳动力资源冲突成因研究".常州工学院学报 34.06(2021):50-55. |
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