| 员工持股、内部控制与高管负面报道 |
| 任诗琦
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| 2022-05-15
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| 发表期刊 | 陇东学院学报
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| 卷号 | 33期号:03页码:64-68 |
| 摘要 | 以2014-2019年我国沪、深A股上市公司为样本，探究企业实施员工持股计划对高管负面报道的影响。研究发现，实施员工持股计划的公司高管负面报道占比更低，即企业实施员工持股计划会降低高管负面报道；内部控制质量在员工持股与高管负面报道之间起到部分中介作用；进一步研究表明，员工持股与高管负面报道之间的关系在非国有企业和股权较为分散的企业更为显著。研究结论能够为员工持股计划的实施和优化提供一定的经验参考。 |
| 关键词 | 员工持股
内部控制
高管负面报道
治理效应
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| URL | 查看原文
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| ISSN | 1674-1730
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 中图分类号 | F832.51;F272.92;F275
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/34997
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| 专题 | 会计学院
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| 作者单位 | 兰州财经大学会计学院
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| 第一作者单位 | 会计学院
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
任诗琦. 员工持股、内部控制与高管负面报道[J]. 陇东学院学报,2022,33(03):64-68.
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| APA |
任诗琦.(2022).员工持股、内部控制与高管负面报道.陇东学院学报,33(03),64-68.
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| MLA |
任诗琦."员工持股、内部控制与高管负面报道".陇东学院学报 33.03(2022):64-68.
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