Institutional Repository of School of Business Administration
| 基于QCA方法的员工绿色行为影响因素研究 | |
董原 ; 焦艳芳
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| 2022-08-15 | |
| 发表期刊 | 山东商业职业技术学院学报
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| 卷号 | 22期号:04页码:1-7 |
| 摘要 | 随着环境保护逐渐成为企业发展的焦点，员工绿色行为成为研究这一问题的关键。已有研究主要聚焦于变量间的“净效应”，但并没有深入探讨员工绿色行为的复杂性。鉴于此，本研究基于210份企业微观调研数据，利用模糊集定性比较分析方法探讨了员工绿色行为的驱动因素。结果表明:员工绿色行为受到绿色人力资源管理、绿色组织文化、领导行为、绿色自我效能感、环保热情、个人道德规范以及环境知识的联动影响。产生员工绿色行为的组态有6种，其中绿色人力资源管理、领导行为、个人道德规范和环境知识最为关键。 |
| 关键词 | 员工绿色行为 影响因素 定性比较分析 |
| DOI | 10.13396/j.cnki.jsict.2022.04.001 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1671-4385 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 中图分类号 | F272.92;X24 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/32903 |
| 专题 | 工商管理学院 |
| 作者单位 | 兰州财经大学工商管理学院 |
| 第一作者单位 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 董原,焦艳芳. 基于QCA方法的员工绿色行为影响因素研究[J]. 山东商业职业技术学院学报,2022,22(04):1-7. |
| APA | 董原,&焦艳芳.(2022).基于QCA方法的员工绿色行为影响因素研究.山东商业职业技术学院学报,22(04),1-7. |
| MLA | 董原,et al."基于QCA方法的员工绿色行为影响因素研究".山东商业职业技术学院学报 22.04(2022):1-7. |
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