基于知识型员工的企业培训成果转化问题探析

LZUFE-KMS

	基于知识型员工的企业培训成果转化问题探析
	孙涛
	2011-12-15
发表期刊	管理学刊
期号	6 页码:37-40
摘要	在知识经济时代,知识型员工是企业最宝贵的资源。培训是知识型员工得到发展和提高的重要途径,而培训成果转化效果决定培训的成败,进一步影响企业战略目标的实现。笔者从全面分析知识型员工特征入手,建立了知识型员工培训成果转化过程模型,深入分析了影响知识型员工培训成果转化的因素,并就如何构建有效的培训成果转化机制进行了探讨。
关键词	知识型员工培训成果转化模型机制
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收录类别	CSSCI
ISSN	1674-6511
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/3231
专题	兰州财经大学
作者单位	兰州商学院工商管理学院
第一作者单位	工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	孙涛. 基于知识型员工的企业培训成果转化问题探析[J]. 管理学刊,2011(6):37-40.
APA	孙涛.(2011).基于知识型员工的企业培训成果转化问题探析.管理学刊(6),37-40.
MLA	孙涛."基于知识型员工的企业培训成果转化问题探析".管理学刊 .6(2011):37-40.