| 高管学术经历与企业绿色创新关系研究 |
| 方文彬 ; 孟欣; 党楠
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| 2022-04-24
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| 发表期刊 | 洛阳理工学院学报(社会科学版)
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| 卷号 | 37期号:02页码:40-47 |
| 摘要 | 在当前中国经济发展过程中，无论是国家层面还是公司层面，可持续发展都极为重要。绿色创新对于企业的长远健康发展不可或缺。高管学术经历是我国市场经济发展中衍生出来的一种特有情况，在西方国家中较为少见。以“高层梯队理论”为基础，对2010～2019年A股上市公司的样本进行研究，分析企业的高管学术经历对企业绿色创新的影响。研究发现：我国企业高管的学术经历正向促进了企业的绿色创新。本研究丰富了企业高管团队与企业绿色创新之间关系的相关研究，有利于推动我国各类企业积极进行绿色创新活动，进而实现企业的可持续发展。 |
| 关键词 | 高管学术经历
绿色创新
可持续发展
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| URL | 查看原文
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| ISSN | 1674-5035
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 中图分类号 | F272.91;F273.1
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/31988
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| 专题 | 会计学院
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| 作者单位 | 兰州财经大学
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| 第一作者单位 | 兰州财经大学
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
方文彬,孟欣,党楠. 高管学术经历与企业绿色创新关系研究[J]. 洛阳理工学院学报(社会科学版),2022,37(02):40-47.
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| APA |
方文彬,孟欣,&党楠.(2022).高管学术经历与企业绿色创新关系研究.洛阳理工学院学报(社会科学版),37(02),40-47.
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| MLA |
方文彬,et al."高管学术经历与企业绿色创新关系研究".洛阳理工学院学报(社会科学版) 37.02(2022):40-47.
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