Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 企业人力资源配置对企业效益的影响探讨 | |
| 李玢璐 | |
| 2012-03-08 | |
| 发表期刊 | 知识经济
 |
| 期号 | 5页码:137 |
| 摘要 | 人力资源作为企业的根本和保证,企业应该对其进行合理的配置,以此来节约资源成本和提高企业的运行效率,从而增加企业的效益,促进企业的长远发展。本文首先论述了人力资源配置的相关概念,然后分析了企业人力资源配置的原理和流程,最后探讨了人力资源配置对企业效益的影响。 |
| 关键词 | 人力资源 人力资源配置 企业效益 |
| DOI | 10.15880/j.cnki.zsjj.2012.05.111 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1007-3825 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/3123 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州商学院工商管理学院 |
| 第一作者单位 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李玢璐. 企业人力资源配置对企业效益的影响探讨[J]. 知识经济,2012(5):137. |
| APA | 李玢璐.(2012).企业人力资源配置对企业效益的影响探讨.知识经济(5),137. |
| MLA | 李玢璐."企业人力资源配置对企业效益的影响探讨".知识经济 .5(2012):137. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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