| 国际劳工标准对中国出口企业的影响及对策 |
| 闫妍
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| 2021-11-30
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| 发表期刊 | 中国商论
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| 期号 | 22页码:60-62 |
| 摘要 | 经济全球化背景下,各国劳工力量处于极度两极分化状态。随着中国国际地位的逐渐提升,国际劳工标准问题成为各个国家争议的焦点,发达国家与发展中国家表现出不同观点,经过反复的讨论始终没有达成一致。在劳工标准与世界贸易关系逐步紧密联系下,我国作为制造业加工密集型外贸企业和拥有成本优势劳动力的国家,让制造型外贸企业怎样应对劳工用工标准的难题,变得越来越急切。本文主要讨论国际劳工标准与社会责任标准的形成,并分析我国在WTO框架下,如何面对国际劳工标准对我国出口企业各方面的影响。深刻分析中国作为发展中国家,在目前的环境下如何尽可能降低国际劳工标准对我国出口企业的消极影响,且顺应我国特殊国情,做好应对对策,更好地保护劳动者和出口企业的合法权益。 |
| 关键词 | 国际劳工标准
经济全球化
出口企业
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| DOI | 10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2021.22.060
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| URL | 查看原文
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| ISSN | 2096-0298
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 中图分类号 | F752.62;F249.1
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/31055
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| 专题 | 会计学院
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| 作者单位 | 兰州财经大学
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| 第一作者单位 | 兰州财经大学
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
闫妍. 国际劳工标准对中国出口企业的影响及对策[J]. 中国商论,2021(22):60-62.
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| APA |
闫妍.(2021).国际劳工标准对中国出口企业的影响及对策.中国商论(22),60-62.
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| MLA |
闫妍."国际劳工标准对中国出口企业的影响及对策".中国商论 .22(2021):60-62.
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