| 我国民营企业人力资源开发与管理初探 | |
张蒂
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| 2012-03-23 | |
| 发表期刊 | 知识经济
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| 期号 | 6页码:104+131 |
| 摘要 | 与其他性质的企业相比,民营企业虽然经营管理机制具有很大的自主性和灵活性,但在人力资源管理等方面还存在许多问题,人力资源开发与管理成为民营企业发展的瓶颈。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。 |
| 关键词 | 民营企业 人力资源 开发 管理 |
| DOI | 10.15880/j.cnki.zsjj.2012.06.113 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1007-3825 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/3088 |
| 专题 | 党委研究生工作部(学位管理与研究生工作处) |
| 作者单位 | 兰州商学院 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张蒂. 我国民营企业人力资源开发与管理初探[J]. 知识经济,2012(6):104+131. |
| APA | 张蒂.(2012).我国民营企业人力资源开发与管理初探.知识经济(6),104+131. |
| MLA | 张蒂."我国民营企业人力资源开发与管理初探".知识经济 .6(2012):104+131. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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