Institutional Repository of School of Business Administration
| 创新型家族企业职业经理人的激励机制 | |
张艳钰
| |
| 2021-04-01 | |
| 发表期刊 | 中国管理信息化
 |
| 卷号 | 24期号:2021,24(07)页码:121-123 |
| 摘要 | 随着企业内部分工逐步细化和专业化,互相协作程度逐渐提升,企业间的竞争越来越激烈,实行两权彻底分离成为企业改革的重要方向,而职业经理人的激励机制成为其中重要管理工作。本文针对创新型家族企业,分析经理人激励机制中存在的问题,针对存在的问题提出改进建议,为促进企业的长久发展提供参考。 |
| 关键词 | 创新型 家族企业 激励机制 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1673-0194 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 中图分类号 | F272.92;F276.5 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/30112 |
| 专题 | 工商管理学院 |
| 作者单位 | 兰州财经大学工商管理学院 |
| 第一作者单位 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张艳钰. 创新型家族企业职业经理人的激励机制[J]. 中国管理信息化,2021,24(2021,24(07)):121-123. |
| APA | 张艳钰.(2021).创新型家族企业职业经理人的激励机制.中国管理信息化,24(2021,24(07)),121-123. |
| MLA | 张艳钰."创新型家族企业职业经理人的激励机制".中国管理信息化 24.2021,24(07)(2021):121-123. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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