Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 我国西部欠发达地区领军人才心理契约缔结机理——基于合作博弈的视角分析 | |
| 孟秋芳 | |
| 2012-08-15 | |
| 发表期刊 | 兰州工业高等专科学校学报
 |
| 期号 | 4页码:61-67 |
| 摘要 | 领军人才作为我国西部欠发达地区的高级人才,为我国西部欠发达地区的发展做出了巨大的贡献,而心理契约在领军人才的工作中发挥着重要的作用。从合作博弈的角度来探讨西部领军人才与西部欠发达地区组织之间心理契约的形成过程,并从心理契约形成的三个阶段分别分析在合作博弈过程中影响心理契约形成的因素,提出了促进合作的心理契约建立的对策与建议。 |
| 关键词 | 领军人才 西部欠发达地区 组织 合作博弈 心理契约 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1009-2269 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/2779 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州商学院工商管理学院 |
| 第一作者单位 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孟秋芳. 我国西部欠发达地区领军人才心理契约缔结机理——基于合作博弈的视角分析[J]. 兰州工业高等专科学校学报,2012(4):61-67. |
| APA | 孟秋芳.(2012).我国西部欠发达地区领军人才心理契约缔结机理——基于合作博弈的视角分析.兰州工业高等专科学校学报(4),61-67. |
| MLA | 孟秋芳."我国西部欠发达地区领军人才心理契约缔结机理——基于合作博弈的视角分析".兰州工业高等专科学校学报 .4(2012):61-67. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [孟秋芳]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [孟秋芳]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [孟秋芳]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论