Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 企业知识型员工激励问题探析 | |
| 陆小燕; 袁明海 | |
| 2009 | |
| 发表期刊 | 甘肃科技纵横
 |
| 期号 | 4页码:102-104 |
| 摘要 | 任何企业要发展都离不开人的创造力和积极性，激励作为人力资源的重要内容，是决定企业的兴衰成败的关键因素。知识经济社会，使得有关企业知识型员工的激励成为理论和实践共同关注的焦点。本文通过对企业知识型的特点及激励中存在的普遍问题的分析，提出企业应建立起适应时代特征和知识型员工需求的开放的激励体系。 |
| 关键词 | 企业管理经验 知识型员工 激励机制 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1672-6375 |
| 语种 | 中文 |
| 中图分类号 | F275 F272.92 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/25896 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州商学院陇桥学院,甘肃兰州730000 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陆小燕,袁明海. 企业知识型员工激励问题探析[J]. 甘肃科技纵横,2009(4):102-104. |
| APA | 陆小燕,&袁明海.(2009).企业知识型员工激励问题探析.甘肃科技纵横(4),102-104. |
| MLA | 陆小燕,et al."企业知识型员工激励问题探析".甘肃科技纵横 .4(2009):102-104. |
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