Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 制度化过程对企业组织结构趋同的影响 | |
| 齐诚1; 赵秀娟1; 赵慧娟2 | |
| 2011 | |
| 发表期刊 | 企业技术开发：下
 |
| 期号 | 7页码:69-69 |
| 摘要 | 文章结合国内外研究概况，分析了企业发展过程中对组织制度的学习和模仿以及促使组织结构趋同化的强迫机制和社会规范机制，研究总结了企业组织结构趋同化的原因，探讨分析制度化过程对企业组织趋同的影响。 |
| 关键词 | 组织趋同 合法性 模仿机制 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1006-8937 |
| 语种 | 中文 |
| 中图分类号 | F272 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/25820 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 1.兰州商学院陇桥学院,甘肃兰州730101; 2.西北民族大学马克思主义学院,甘肃兰州730030 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 齐诚,赵秀娟,赵慧娟. 制度化过程对企业组织结构趋同的影响[J]. 企业技术开发：下,2011(7):69-69. |
| APA | 齐诚,赵秀娟,&赵慧娟.(2011).制度化过程对企业组织结构趋同的影响.企业技术开发：下(7),69-69. |
| MLA | 齐诚,et al."制度化过程对企业组织结构趋同的影响".企业技术开发：下 .7(2011):69-69. |
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