Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 企业文化：企业成长的驱动因素——基于玫琳凯的案例研究 | |
| 李香枫; 杨恕 | |
| 2008 | |
| 发表期刊 | 兰州商学院学报
 |
| 卷号 | 24期号:5页码:49-54 |
| 摘要 | 本文通过对玫琳凯企业案例的研究,论证了企业文化与企业成长的关系。认为连接企业文化与企业成长两者之间关系的纽带就是企业核心竞争力。企业文化不仅是一种基础作用,更是一种内化的力量,而竞争力就是外显的形式,它们共同推动了企业的成长。 |
| 关键词 | 企业文化 核心竞争力 玫琳凯 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1004-5465 |
| 语种 | 中文 |
| 中图分类号 | F270 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/25743 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州商学院,甘肃兰州730020 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李香枫,杨恕. 企业文化：企业成长的驱动因素——基于玫琳凯的案例研究[J]. 兰州商学院学报,2008,24(5):49-54. |
| APA | 李香枫,&杨恕.(2008).企业文化：企业成长的驱动因素——基于玫琳凯的案例研究.兰州商学院学报,24(5),49-54. |
| MLA | 李香枫,et al."企业文化：企业成长的驱动因素——基于玫琳凯的案例研究".兰州商学院学报 24.5(2008):49-54. |
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