Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 企业文化发展模式探讨 | |
| 张国强 | |
| 2011 | |
| 发表期刊 | 山西政报
 |
| 期号 | S1页码:64-64 |
| 摘要 | 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。一、企业实力与企业文化模式建立的重要关系在现阶段,很多企业经营者在实力不断壮大后已经对公司文化的建设加以重视,而刚刚起步的小企业一般都忽视了文化的建设,所以实力强与弱是制约文化建设的一个重要因素,同时,反过来看,很多小企业同样因为忽视文化建设而最终难以进一步做大做强。但是,因为企业实力是一个难以衡量 |
| 关键词 | 文化模式 企业生命周期 企业文化 核心能力 企业发展 企业实力 成熟期 初创期 成长期 模式探讨 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1008-1992 |
| 语种 | 中文 |
| 中图分类号 | F270 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/25686 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州商学院MBA中心 |
| 第一作者单位 | MBA教育中心 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张国强. 企业文化发展模式探讨[J]. 山西政报,2011(S1):64-64. |
| APA | 张国强.(2011).企业文化发展模式探讨.山西政报(S1),64-64. |
| MLA | 张国强."企业文化发展模式探讨".山西政报 .S1(2011):64-64. |
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