| 浅议高校教师人力资源管理 | |
广亚勤
| |
| 2012 | |
| 发表期刊 | 管理观察
 |
| 期号 | 11页码:101-101 |
| 摘要 | 高校教师人力资源管理直接关乎到高校的教学工作的开展，关系到国家人才的培养和建设，因而高校教师的管理也显得尤为重要。但是我们也发现其中存在着一定的问题，需要认真的对待和革新。笔者认为重视人才的引进和开发，提高人才的待遇，完善激励机制，建立一种高校教师人力资源的竞争机制是必不可少的。 |
| 关键词 | 高校教师 人力资源管理 措施 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1674-2877 |
| 语种 | 中文 |
| 中图分类号 | G645.1 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/25660 |
| 专题 | MBA教育中心 |
| 作者单位 | 兰州商学院,甘肃兰卅730020 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 广亚勤. 浅议高校教师人力资源管理[J]. 管理观察,2012(11):101-101. |
| APA | 广亚勤.(2012).浅议高校教师人力资源管理.管理观察(11),101-101. |
| MLA | 广亚勤."浅议高校教师人力资源管理".管理观察 .11(2012):101-101. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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