| 论中小企业团队建设 |
| 张庆
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| 2010
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| 发表期刊 | 中国科技纵横
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| 期号 | 21页码:292-292 |
| 摘要 | 本文中，笔者首先对我国中小企业发展现状做了简要的论述，提出团队建设的不合理是制约中小企业发展的主要因素之一．然后对中小企业团队建设问题队建设的重要性进行了论述，并分析了当前中小企业团队建设中存在缺乏信任，易产生矛盾以及新旧观念交替等问题。最后，笔者针对团队建设中存在的问题提出了加强团队信任、形成强团队文化等相应的对策，以促进中小企业的发展。 |
| 关键词 | 中小企业
团队建设
运用对策
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| URL | 查看原文
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| ISSN | 1671-2064
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| 语种 | 中文
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| 中图分类号 | F270
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/25629
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| 专题 | 招生就业处
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| 作者单位 | 兰州商学院长青学院,甘肃兰州730000
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| 第一作者单位 | 长青学院
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
张庆. 论中小企业团队建设[J]. 中国科技纵横,2010(21):292-292.
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| APA |
张庆.(2010).论中小企业团队建设.中国科技纵横(21),292-292.
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| MLA |
张庆."论中小企业团队建设".中国科技纵横 .21(2010):292-292.
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