Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 俄罗斯公司治理结构的文化分析 | |
| 张养志 | |
| 2004 | |
| 发表期刊 | 俄罗斯中亚东欧研究
 |
| 期号 | 4页码:28-34 |
| 摘要 | 私有化之后,俄罗斯按照英美模式对企业进行公司制度改造,希望通过开放型股份公司吸引外部投资者和形成广泛的私有者阶层.然而,实际结果并非如此.在改组的股份公司中开放型股份公司仅占到20%,而80%则是封闭型股份公司.本文认为,俄罗斯公司治理机构中这种现象的出现,除了企业领导人采取各种手段人为地操纵之外,还有更深层次的原因,那就是存在于俄罗斯企业的、具有深厚历史底蕴的文化因素,即"内部人控制".本文首先分析了这种文化因素的特点,其次分析了这种文化产生、存在的历史渊源,并作了制度分析. |
| 关键词 | 俄罗斯 公司治理结构 封闭型股份公司 内部人控制 董事会 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1671-8461 |
| 语种 | 中文 |
| 中图分类号 | F279.512 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/24999 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州商学院教授，兰州730020 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张养志. 俄罗斯公司治理结构的文化分析[J]. 俄罗斯中亚东欧研究,2004(4):28-34. |
| APA | 张养志.(2004).俄罗斯公司治理结构的文化分析.俄罗斯中亚东欧研究(4),28-34. |
| MLA | 张养志."俄罗斯公司治理结构的文化分析".俄罗斯中亚东欧研究 .4(2004):28-34. |
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