| 构建新的人才战略体系全面提高企业竞争力 | |
王嘉瑞
| |
| 2002 | |
| 发表期刊 | 兰州学刊
 |
| 期号 | 4页码:23-24 |
| 摘要 | 市场的得失是暂时的,而人才的竞争将是持久的.有关产品营销,科技创新等"物"的策略已是举世公认的,而人才战略目前只是一个"物"的派生战咯.面对WTO的挑战,必须将人才问题放到战略的高度来思考与运作,系统研究企业竞争力构成得知,人才是企业竞争力构成要索的核心. |
| 关键词 | 人才战略体系 企业竞争力 核心竞争力 WTO 人才竞争 人才流失 事业机制 报酬机制 考核机制 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1005-3492 |
| 语种 | 中文 |
| 中图分类号 | F272.92 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/24902 |
| 专题 | 长青学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院经贸学院，甘肃兰州730020 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王嘉瑞. 构建新的人才战略体系全面提高企业竞争力[J]. 兰州学刊,2002(4):23-24. |
| APA | 王嘉瑞.(2002).构建新的人才战略体系全面提高企业竞争力.兰州学刊(4),23-24. |
| MLA | 王嘉瑞."构建新的人才战略体系全面提高企业竞争力".兰州学刊 .4(2002):23-24. |
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