BCC模型创新绩效评价研究——以甘肃省科技人才为例

LZUFE-KMS

	BCC模型创新绩效评价研究——以甘肃省科技人才为例
	李强
	2013-10-05
发表期刊	中外企业家
期号	27 页码:180-181
摘要	科学的科技人才管理机制,必须建立在对其投入产出效率水平的客观评价基础上。引入数据包络分析方法,基于西部12省市的数据对比对甘肃省科技人才产出效率展开评价,旨在反映甘肃省科技人才创新绩效的总体趋势,以期为提高科研工作管理效率提供科学参考依据。
关键词	科技人才创新数据包络法绩效评价
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ISSN	1000-8772
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/2363
专题	兰州财经大学
作者单位	兰州商学院工商管理学院
第一作者单位	工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	李强. BCC模型创新绩效评价研究——以甘肃省科技人才为例[J]. 中外企业家,2013(27):180-181.
APA	李强.(2013).BCC模型创新绩效评价研究——以甘肃省科技人才为例.中外企业家(27),180-181.
MLA	李强."BCC模型创新绩效评价研究——以甘肃省科技人才为例".中外企业家 .27(2013):180-181.