Institutional Repository of School of Business Administration
| 西部地区高校教师薪酬满意度影响因素研究 | |
郝金磊 ; 陈菁
| |
| 2014-01-25 | |
| 发表期刊 | 西安电子科技大学学报(社会科学版)
 |
| 期号 | 1页码:54-60 |
| 摘要 | 本文基于微观调查数据,利用有序Probit模型对影响我国西部地区高校教师薪酬满意度的因素进行了系统分析。研究发现:西部地区高校教师薪酬满意度整体水平不高;文化程度、职称、平均月收入、薪酬与消费水平匹配感、薪酬外部公平感、岗位津贴满意感、教学及科研津贴满意感、绩效薪酬考核满意感、薪酬激励作用满意感等因素对西部地区高校教师薪酬满意度的影响显著。针对影响显著的因素,本文提出提高西部地区高校教师薪酬满意度的对策建议。 |
| 关键词 | 高校教师 薪酬满意度 影响因素 有序Probit模型 |
| DOI | 10.16348/j.cnki.cn61-1336/c.2014.01.012 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1008-472X |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/2200 |
| 专题 | 工商管理学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 郝金磊,陈菁. 西部地区高校教师薪酬满意度影响因素研究[J]. 西安电子科技大学学报(社会科学版),2014(1):54-60. |
| APA | 郝金磊,&陈菁.(2014).西部地区高校教师薪酬满意度影响因素研究.西安电子科技大学学报(社会科学版)(1),54-60. |
| MLA | 郝金磊,et al."西部地区高校教师薪酬满意度影响因素研究".西安电子科技大学学报(社会科学版) .1(2014):54-60. |
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