| 家庭照料责任与女性就业关系研究 |
| 朱苗
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| 2020-12-28
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| 发表期刊 | 广西质量监督导报
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| 期号 | 12页码:43-44 |
| 摘要 | 促进劳动参与、提升人口的生产性是应对老龄化的重要举措。基于家庭人口年龄结构视角,探究家庭照料责任对女性就业的影响。研究发现,女性是家庭照料责任的主要承担者,"上有老,下有小"的照料问题中,"小"对女性就业具有直接阻碍作用,且5岁以下的"小"对女性就业阻力最大;而"老"本身并不会阻碍女性就业,反而会对家中有子女的女性就业产生积极的推动作用。研究结果为影响女性就业理论提供了家庭领域的解释,且为制定相关经济社会政策提供了有益的微观基础。 |
| 关键词 | 家庭照料责任
女性
就业
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/21290
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| 专题 | 经济学院
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| 作者单位 | 兰州财经大学
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| 第一作者单位 | 兰州财经大学
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
朱苗. 家庭照料责任与女性就业关系研究[J]. 广西质量监督导报,2020(12):43-44.
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| APA |
朱苗.(2020).家庭照料责任与女性就业关系研究.广西质量监督导报(12),43-44.
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| MLA |
朱苗."家庭照料责任与女性就业关系研究".广西质量监督导报 .12(2020):43-44.
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