知识型企业“90后”新生代员工激励策略的研究

	知识型企业“90后”新生代员工激励策略的研究
	石蕾
	2021-01-05
发表期刊	中小企业管理与科技(上旬刊)
期号	01 页码:146-147
摘要	随着当代社会步入21世纪,科技推动社会飞速发展,以科技创新为核心竞争力的知识型企业大放异彩,逐渐成为当今社会最具竞争力的企业。"90后"新生代员工是新一波就业人群,在企业中逐渐占据重要地位。但是,通过近期的研究和社会现状分析发现,"90后"新生代员工离职率上升,在工作中的职业倦怠问题日益突出,如何制定激励"90后"新生代员工更好地工作的策略是当前研究的重点。论文依据知识型企业中"90后"新生代员工的特点提出激励策略,为社会上的广大企业提供借鉴。
关键词	知识型企业 “90后”新生代员工激励策略
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ISSN	1673-1069
语种	中文
原始文献类型	学术期刊
中图分类号	F272.92
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/21287
专题	工商管理学院
作者单位	兰州财经大学工商管理学院
第一作者单位	工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	石蕾. 知识型企业“90后”新生代员工激励策略的研究[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊),2021(01):146-147.
APA	石蕾.(2021).知识型企业“90后”新生代员工激励策略的研究.中小企业管理与科技(上旬刊)(01),146-147.
MLA	石蕾."知识型企业“90后”新生代员工激励策略的研究".中小企业管理与科技(上旬刊) .01(2021):146-147.