基于无条件分位回归的民营上市公司高管薪酬问题研究

	基于无条件分位回归的民营上市公司高管薪酬问题研究
	曹睿 ; 田茂再
	2021-01-25
发表期刊	系统工程理论与实践
卷号	41 期号:01 页码:24-33
摘要	高级管理人员的薪酬作为现代企业委托代理关系中的核心问题一直是社会的焦点.本文以我国民营上市公司为样本,首先研究了公司规模、每股收益、营业收入、流动负债和高管持股比例作用于高管薪酬不同分位点处的条件分位偏效应,结果表明它们在不同分位水平下的影响各异;然后为了获得这些因素的一般边际影响,利用无条件分位回归分析了它们的无条件分位偏效应,结果指出公司规模、每股收益和营业收入与各个分位水平的高管薪酬呈不同程度的正相关而流动负债则为负相关,高管持股比例与低分位水平的高管薪酬正相关而对中高分位水平的影响不显著;最后对相关结果进行了对比,发现每个影响因素的条件和无条件分位偏效应有所区别,并且无条件分位偏效应的解释意义更具有现实价值.
关键词	民营上市公司高管薪酬分位回归无条件分位偏效应
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收录类别	CSCD ; 北大核心 ; SCOPUS ; CSSCI ; EI ; AMI
ISSN	1000-6788
语种	中文
CSCD记录号	CSCD:6890837
原始文献类型	学术期刊
中图分类号	F224;F276.5;F272.92
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/21259
专题	统计与数据科学学院
作者单位	1.中国人民大学统计学院应用统计科学研究中心 2.兰州财经大学统计学院 3.新疆财经大学统计与信息学院
推荐引用方式 GB/T 7714	曹睿,田茂再. 基于无条件分位回归的民营上市公司高管薪酬问题研究[J]. 系统工程理论与实践,2021,41(01):24-33.
APA	曹睿,&田茂再.(2021).基于无条件分位回归的民营上市公司高管薪酬问题研究.系统工程理论与实践,41(01),24-33.
MLA	曹睿,et al."基于无条件分位回归的民营上市公司高管薪酬问题研究".系统工程理论与实践 41.01(2021):24-33.