| 作者 | 常欢
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| 姓名汉语拼音 | chang huan
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| 学号 | 2015000008199
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| 培养单位 | 兰州财经大学
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| 电话 | 17794230160
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| 电子邮件 | 826804915@qq.com
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| 入学年份 | 2015
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| 学位类别 | 学术硕士
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| 培养级别 | 硕士研究生
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| 学科门类 | 管理学
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| 一级学科名称 | 会计学
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| 学科方向 | 会计学
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| 学科代码 | 120201
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| 授予学位 | 管理学硕士
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| 第一导师姓名 | 胡凯
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| 第一导师姓名汉语拼音 | hu kai
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| 第一导师单位 | 兰州财经大学
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| 题名 | 准则修订后职工薪酬信息价值相关性的实证研究 |
| 英文题名 | Empirical research on the value relevance of employment benefits’ information afterthe revision of the employees’ salary standard
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| 关键词 | 职工薪酬准则
价值相关性
信息含量
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| 外文关键词 | Employee Benefits Standards;Value relevance;Content of the information
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| 学位类型 | 硕士
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| 答辩日期 | 2018-05-13
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| 学位授予地点 | 兰州
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| 研究方向 | 财务管理理论与方法
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| 语种 | 中文
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| 论文总页数 | 42
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| 论文印刷版中手工粘贴图片页码 | 0
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| 插图总数 | 0
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| 插表总数 | 0
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| 参考文献总数 | 0
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| 馆藏号 | 0002249
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| 中图分类号 | F23/375
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| 保密年限 | 0
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| 文献类型 | 学位论文
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| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/19732
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| 专题 | 会计学院
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
常欢. 准则修订后职工薪酬信息价值相关性的实证研究[D]. 兰州. 兰州财经大学,2018.
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