Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 作者 | 李林艳 |
| 姓名汉语拼音 | Li Linyan |
| 学号 | 2016125100042 |
| 培养单位 | 兰州财经大学 |
| 电话 | 13919399359 |
| 电子邮件 | 329188417@qq.com |
| 入学年份 | 2016 |
| 学位类别 | 专业硕士 |
| 培养级别 | 硕士研究生 |
| 学科门类 | 金融学 |
| 一级学科名称 | MBA工商管理 |
| 学科代码 | 125101 |
| 授予学位 | 经济学硕士 |
| 第一导师姓名 | 马钦援 |
| 第一导师姓名汉语拼音 | Ma Qinyuan |
| 第一导师单位 | 兰州财经大学 |
| 题名 | LZ农商银行薪酬激励机制的优化研究 |
| 英文题名 | Research on the optimization of the salary incentive mechanism of the LZ agricultural Commercial Bank |
| 关键词 | 农商银行 薪酬激励 方案设计 实施保障 |
| 外文关键词 | Rural commercial bank;Compensation incentives ;Scheme design;Implementation of security |
| 学位类型 | 硕士 |
| 答辩日期 | 2018-12-01 |
| 学位授予地点 | 兰州 |
| 研究方向 | 薪酬管理 |
| 语种 | 中文 |
| 论文总页数 | 60 |
| 论文印刷版中手工粘贴图片页码 | 0 |
| 插图总数 | 0 |
| 插表总数 | 0 |
| 参考文献总数 | 0 |
| 馆藏号 | 0002619 |
| 中图分类号 | F203.9/617 |
| 保密年限 | -1 |
| 文献类型 | 学位论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/19579 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李林艳. LZ农商银行薪酬激励机制的优化研究[D]. 兰州. 兰州财经大学,2018. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 34768.docx（392KB） | 学位论文 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | ||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [李林艳]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [李林艳]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [李林艳]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论